Até 13 de junho, empresas de todos os portes podem inscrever projetos de inovação na segunda fase do Inova Talentos. A proposta deve conter plano de trabalho e características do perfil do profissional para desenvolver o projeto. Esses são os principais objetivos do programa: incentivar pesquisa, desenvolvimento e inovação na indústria e capacitar jovens profissionais. Os formulários são preenchidos online, no site do Inova Talentos: www.inovatalentos.com.br. A iniciativa, lançada em 2013, é do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), em parceria com o Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). No ano passado, foram 228 bolsistas foram selecionados para 179 projetos aprovados. No Rio Grande do Sul, 37 bolsistas estão aprovados para trabalhar em projetos de 23 empresas.
Os trainees são bolsistas recrutados e selecionados pelo IEL, por meio do projeto RHAE (Recursos Humanos em Áreas Estratégicas) do CNPq. Aberto para todas as áreas de graduação, o Inova Talentos está disponível aos que estão prestes a concluir o ensino superior, aos firmados e também a mestres, desde que tenham recebido seus diplomas de graduação há, no máximo, três anos. Cada trainee tem até 12 meses para desenvolver o projeto e recebe bolsa mensal entre R$ 1,5 mil (graduação) e R$ 3 mil (mestrado), além de tutoria de profissional da empresa contratante. Cada projeto submetido pode requisitar até três trainees e as empresas podem submeter múltiplos projetos. As vagas são abertas e publicadas para consulta e aplicação dos candidatos no portal do Inova Talentos. A empresa, em contrapartida, investe R$ 20 mil por trainee.
Essa é uma das iniciativas concretas da CNI por um ambiente favorável à inovação. Assim, o Inova Talentos visa ampliar o número de profissionais qualificados em atividades de inovação no setor industrial brasileiro para tornar a indústria mais competitiva, diversificada e inovadora.
