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A Gestão do Absenteísmo possui o intuito de ser atuante na saúde dos trabalhadores buscando identificar as causas e reduzir os afastamentos de curto prazo (até 15 dias) e prevenir os de longo prazo (acima de 15 dias).

O serviço poderá ocorrer através de diversas ações como monitoramento e gestão dos atestados, gestão dos afastamentos, mapeamento das doenças crônicas e do gerenciamento epidemiológico. Além disso, indicar medidas com relação às doenças ocupacionais e legislação.

A Gestão do Absenteísmo, além de visar o cuidado com a saúde do trabalhador também gera impacto positivo nos custos e na produtividade das indústrias.


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