Mudanças climáticas e catástrofes:
Recentemente, as enchentes que assolaram o estado do RS tornam todo o contexto muito mais complexo, precarizando a saúde mental de toda a população, com impactos no ambiente de trabalho: sintomas relacionados à ansiedade, síndrome de burnout e depressão, são os mais relatados segundo pesquisa.
Parte importante da identidade das pessoas, o trabalho pode ser fonte de satisfação, autoestima e colaborar no desenvolvimento de potencialidades, podendo ir muito além de fonte de subsistência.
E é exatamente pelo trabalho exercer um papel central na vida das pessoas que o avanço dos casos de ansiedade e depressão, entre outros transtornos, precisa ser cuidado no ambiente laboral.
De acordo com o documento publicado pela Organização Mundial da Saúde (OMS), Guidelines on mental health at work, estima-se que 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos anualmente devido à depressão e à ansiedade com um custo à economia global de quase um trilhão de dólares.
COMO ESTÁ A SAÚDE MENTAL DAS SUAS EQUIPES?
O impacto de uma saúde mental fragilizada no ambiente de trabalho se reflete no absenteísmo e na queda da produtividade, no engajamento e, sobretudo, nos afastamentos e auxílio-doença, refletindo ainda posteriormente no fator acidentário de prevenção (FAP).
Dados do Ministério da Previdência Social revelam que 288.865 benefícios por incapacidade devido a transtornos mentais e comportamentais foram concedidos no Brasil em 2023, o que representa 38% a mais do que em 2022. Os dados incluem afastamentos temporários e permanentes.
Além dos custos com previdência social, a saúde suplementar mostrou crescimento entre 2020 e 2023 nos casos de depressão. É o que mostra o estudo especial do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar divulgado recentemente.
Diante de um cenário complexo e que vem se agravando, mapear, identificar, criar estratégia e ações a partir de dados, e da realidade de cada organização, são grandes desafios neste momento. A partir disso, o SESI-RS desenvolveu a plataforma Mentis360.
Com um questionário rápido, a empresa recebe um mapeamento da saúde mental por setores, os trabalhadores têm acesso a resultados individuais e casos de risco podem ser encaminhados para acolhimento.
Para se ter uma ideia do impacto hoje na saúde mental das suas equipes, comece acessando o site da plataforma e confira uma demonstração a partir do número de trabalhadores.
Conheça o Mentis 360, acesse: Ambiente de Trabalho com Saúde Mental e Bem-Estar | Mentis 360:
Plataforma Mentis 360 traz simulador de calculadora para apoiar a gestão dos dados em saúde mental no ambiente de trabalho.
Terça-feira, 16 de Julho de 2024 - 16h16
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