Crédito foto: Dudu Leal
TRABALHO FORA DA EMPRESA
Um tema latente, especialmente depois do início da pandemia, foi tratado no terceiro painel da tarde: “Trabalho Fora da Empresa (Home Office, Teletrabalho, Trabalho Híbrido etc.)”, com os advogados e conselheiros do Contrab: Gustavo Juchem, Alessandra Lucchese e Ana Quevedo (como mediadora). Conforme dados apresentados, até 2019, havia cerca de 2 milhões de empregados no modelo de home office, ou trabalho remoto – até a chegada da pandemia. “Em sete dias, passamos a ter 15 milhões de empregados nessa modalidade, o que abreviou muitos anos de testagem e experiência. Neste contexto, surge o modelo híbrido”, recorda Alessandra. Uma pesquisa do Instituto Great Place to Work mostra que 66% das empresas consultadas adotarão o modelo híbrido de trabalho em 2022. “Temos legislação? Não temos, mas o modelo já está na meta de grandes empresas”, reforça. Juchem, entre outros enfoques, abordou as possibilidades negociais envolvendo esse tema, de forma a garantir segurança jurídica para as empresas, incluindo: definições e requisitos, duração, local de prestação do trabalho, pagamento de benefícios, ônus da atividade, saúde e segurança.
MEDIAÇÃO
Com mediação do diretor do CIERGS e coordenador do Contrab, Guilherme Scozziero Neto, o painel de encerramento do evento foi “Atuação do Tribunal Regional do Trabalho da 4a Região na Mediação e nos Julgamentos de Dissídios Coletivos”, com o desembargador Ricardo Hofmeister de Almeida Martins Costa, vice-presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região. Costa, em meio às pautas, falou sobre a mediação pré-processual em conflitos coletivos. Nesses casos, o papel da Justiça do Trabalho é promover o diálogo e ajudar a construir uma solução que seja adequada para todos. Ele destaca que, “de dezembro de 2021 a março de 2022, o TRT solucionou 191 processos que entraram, o que representou R$ 37 milhões em valores – R$ 3 milhões referentes a custas, previdência e outras despesas”.
Assista o evento na íntegra no canal TV FIERGS no YouTube: